第一千零七十五章:接受主席职务(3 / 4)

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  “研究层次壁垒的本质机制。“
  叶霖开始了深入的理论分析:“为什么会存在层次限制。“
  “如何才能彻底打破这些限制。“
  经过长期研究,叶霖发现了层次壁垒的根本原因。
  壁垒並非来自外在限制,而是存在自身的认知局限。
  每个存在都被自己的认知框架所束缚。
  无法突破到更高的理解层次。
  “开发认知突破技术。“
  基於这个发现,叶霖开始设计解决方案:“直接提升存在的认知能力。“
  “让它们能够理解和掌握更高层次的知识。“
  认知突破技术的开发涉及到意识本质的深度操控。
  需要在不破坏存在本性的前提下,扩展其认知边界。
  这种精密的调节工作只有叶霖这样的顶级创造者才能完成。
  “认知突破装置构建完成。“
  经过精心设计,突破装置成功建成:“能够安全地扩展任何存在的认知能力。“
  叶霖选择了一批志愿者进行试验:“验证技术的安全性和有效性。“
  测试结果超出了预期。
  接受认知突破的存在不仅智慧水平大幅提升。
  还获得了理解和掌握更高层次知识的能力。
  原本遥不可及的进化目標变得触手可及。
  “测试成功,开始大规模推广。“
  叶霖决定將认知突破技术应用到整个存在体系:“让所有存在都能受益。“
  推广工作进行得异常顺利。
  各个层次的存在都主动申请接受认知突破。
  它们渴望获得更高层次的智慧和能力。
  “第一批一万个存在突破完成。“
  “第二批十万个存在突破完成。“
  “第三批百万个存在突破完成。“
  隨著推广规模的扩大,整个存在体系开始发生根本性变化。
  原本清晰的层次界限开始模糊。 ↑返回顶部↑

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