第一千零五十七章:来自不同维度的调整(3 / 4)

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  学员们都全力以赴,展现出自己的最高水平。
  “考核结束。“
  一周后,所有学员都完成了考核:“现在统计成绩。“
  成绩统计的结果令人满意。
  一百名学员中,有九十二名通过了考核。
  成功率达到了92%,超出了预期目標。
  “恭喜各位通过考核。“
  叶霖在毕业典礼上祝贺学员们:“你们现在都是合格的维度管理专家。“
  “希望你们在各自的工作岗位上发挥所学技能。“
  “为维度发展做出贡献。“
  第一批维度管理专家的培养成功標誌著学院体系的正式建立。
  接下来可以大批量培养管理专家。
  缓解维度管理工作的人员不足问题。
  “开始招收第二批学员。“
  叶霖立即启动下一批培训:“这次扩大到三百名。“
  “进一步提升培训规模。“
  第二批培训的效果同样令人满意。
  有了第一批的经验,培训流程更加完善。
  学员的通过率也提升到了95%。
  “第三批五百名学员。“
  “第四批一千名学员。“
  “第五批两千名学员。“
  隨著培训规模的不断扩大,维度管理专家的数量快速增长。
  现在已经有了数千名合格的维度管理专家。
  他们分布在各个管理岗位上,承担著日常的维度管理工作。
  “建立维度管理专家网络。“
  为了更好地协调这些专家的工作,叶霖建立了专门的协调网络:“统一分配管理任务。“
  “协调各个专家之间的工作。“
  “確保所有新生维度都能得到及时管理。“
  专家网络的建立大大提升了整体管理效率。 ↑返回顶部↑

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