第一千零五十一章:联盟的邀请(2 / 4)

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  “成员权利包括技术共享、资源互助、危机支援等。“
  “义务主要是维护联盟秩序,贡献发展经验。“
  “你们的和谐发展理念在联盟中很受欢迎,可以推广到其他体系。“
  听完详细介绍,叶霖对超存在联盟有了全面的了解。
  这確实是一个有益的组织,能够为成员提供巨大的发展帮助。
  “我们决定正式加入超存在联盟。“
  经过终极议会的最终表决,叶霖宣布了这个决定。
  “希望能够为联盟的发展做出贡献。“
  加入仪式在存在体系的中心举行。
  这是歷史性的时刻,標誌著存在体系进入了全新的发展阶段。
  “欢迎新成员的加入。“
  超存在联盟的高级官员亲自主持仪式:“你们將是联盟的第十万零一个成员。“
  “而叶霖议长將获得联盟高级顾问的职位。“
  “负责向其他成员体系推广和谐发展理念。“
  这个任命让叶霖感到既兴奋又有压力。
  向十万个存在体系推广理念,这是何等巨大的责任。
  叶霖坚定地说道:“我会尽全力將和谐发展理念传播到每一个体系。“
  “让所有存在都能受益於这个先进的发展模式。“
  加入超存在联盟后,叶霖的工作范围大幅扩展。
  他不仅要管理自己的存在体系,还要指导其他体系的发展。
  “建立跨体系指导中心。“
  叶霖开始著手新的工作安排:“培训专业的指导团队。“
  “系统化地向其他体系推广和谐发展理念。“
  跨体系指导中心的建立工作进展迅速。
  叶霖调动了最优秀的人才,建立了高效的工作机制。
  “指导中心已经准备就绪。“
  工作团队匯报导:“可以开始向其他体系提供指导服务。“
  第一个接受指导的体系是“竞爭联盟“。
  这个体系以激烈竞爭为发展模式,效率很高但协调性较差。
  “竞爭联盟的发展模式存在明显缺陷。“ ↑返回顶部↑

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