第一千零五章：指定详细方案（2 / 4）

  “必须立即採取行动。“
  按照维度管理者的规定，叶霖不能直接干预空间內部的事务。
  但他可以通过一些间接的方式来影响局势。
  “我可以给那些理性的超越者一些启发。“
  叶霖想到了一个办法：“让他们自己意识到合作的重要性。“
  叶霖开始在7749空间中植入一些“灵感“。
  这些灵感会在关键时刻出现在那些超越者的意识中。
  引导他们思考合作的可能性。
  果然，在叶霖的暗中引导下。
  7749空间中开始有超越者提出和解的建议。
  “我们继续內斗下去，只会两败俱伤。“
  一个理性的超越者说道：“不如坐下来好好谈谈。“
  “找到一个大家都能接受的解决方案。“
  这个建议得到了一些超越者的支持。
  经过几个月的协商，7749空间终於实现了內部和解。
  重新建立了统一的管理体系。
  “第一个问题解决了。“
  叶霖满意地看著恢復稳定的7749空间：“接下来处理其他问题。“
  在接下来的几年里，叶霖运用类似的方法。
  逐步解决了所有问题严重的超越者空间的危机。
  这些空间重新回到了稳定发展的轨道。
  “现在可以处理发展一般的空间了。“
  叶霖开始制定提升方案：“这些空间主要缺乏先进的管理理念。“
  “我可以通过技术交流的方式。“
  “將成功的经验传播给它们。“
  叶霖建立了一个跨空间的技术交流平台。
  类似於当年在超越者空间建立的代理人交流平台。
  但规模更大，层次更高。
  “这个平台可以让不同空间的超越者进行交流。“
  叶霖在平台启动仪式上说道：“分享管理经验，互相学习。“ ↑返回顶部↑