第一千章:平台运行的意外发现(1 / 4)

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  这个成功的案例让叶霖在超越者中的声望进一步提高。
  更多的超越者开始向他学习管理经验。
  “叶霖,你愿意担任超越者议会的顾问吗?“
  第一超越者正式提出邀请:“我们需要你的智慧来改进整个管理体系。“
  “我很荣幸能够为大家服务。“
  叶霖接受了这个职位。
  成为超越者议会的顾问后,叶霖开始参与更多的重要决策。
  他將自己的管理理念推广到整个超越者空间。
  “我们应该建立一个更加系统的代理人培养体系。“
  叶霖在议会上提出建议:“不能每次都临时寻找代理人。“
  “应该提前筛选有潜力的人选,进行长期培养。“
  “这样可以提高我们的工作效率。“
  “好建议。“
  其他超越者纷纷表示赞同:“我们確实需要更系统的方法。“
  在叶霖的推动下,超越者空间建立了完善的代理人培养体系。
  各个宇宙中的优秀人才被提前发现和培养。
  当危机出现时,这些代理人就能够及时应对。
  “现在我们的工作效率提高了三倍。“
  第一超越者在总结会议上说道:“这都是叶霖的功劳。“
  “我们所有人都应该向他学习。“
  叶霖的贡献得到了所有超越者的认可。
  他也逐渐成为了超越者空间的核心人物。
  但叶霖並没有因此而骄傲。
  他继续专注於自己的工作,不断改进管理方法。
  “我发现了一个有趣的现象。“
  叶霖在一次例会上分享道:“当不同宇宙的代理人进行交流时。“
  “他们往往能够找到更好的解决方案。“
  “也许我们可以建立一个跨宇宙的交流平台。“
  “让不同宇宙的优秀人才能够互相学习。“
  “这个想法很有创意。“ ↑返回顶部↑

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