第217章 令人振奋的建设成果（1 / 3）
积累实力。
这是未来九个月的主要任务。
为什么是九个月？
因为部队兵力再次激增啊！
练兵需要时间，西北大通道和特別军事区的建设也需要时间。
八爷在西北五省的数千万人口中又招收了近五十万新兵入伍，其他地区的八路和四爷也在大量扩军。
303军新增兵力达到了35万，让303军拥有了一个集团军群的兵力规模。
训练这么多的兵力並不是简单的事情。
由於303军的编制全满，中高级指挥员缺乏，旅长不得不把303军八个主力师的配属兵力增加到每师四万人，独立旅的兵力增加到每旅一万两千人。
此外，各独立团的兵力也增加到了惊人的四千五百人。
没办法，中高级指挥员不够用，只能让各部队主官多带兵了。
就这指挥员的数量依旧不够，不少在干校学习的干部不得不提前结业，进入部队承担政工和指挥工作。
张浩向总部伸手要人。
总部第一次拒绝了他的请求。
无他，总部的军事和政工干部更加缺乏。
抗大从原来的六所增加到了十三所，学员的课程一再压缩，最短的一届结业生只在总部接受了三个月的学习培训就匆匆上岗了。
总部哪里有人支援303军？
没有足够的指挥员，旅长就到处挖人。
晋绥军、西北军和陕军如今已经被消化的差不多，303军对指挥员的要求也没总部那么高，这些部队的基层军官只要能带兵打仗、不反动、没有劣跡，到干校接受一个月的思想教育，就能进入部队带兵。
这些进步军官通过旅长考核，排长起步，上不封顶。
旅长还从第一、第二、第五和第十战区挖来了不少校友。
这些中高级军官不直接带兵，而是由刘琦山牵头，组建了一个军参谋团。
军参谋团施行封闭式管理，下设若干个参谋小组，平时在军司令部熟悉各部队的情况，战时到作战部队提供支援，以此来缓解全军参谋数量不足的问题。
部队政工干部缺乏，旅长搬出来了八爷的传家宝，诉苦大会。
赵刚和王胜利牵头，把一部分政工干部和宣传干事集中起来做培训，告诉他们如何开展工作。
然后这些干部下放到部队当中，配合部队主官举办诉苦大会，让战士们把自己的苦难遭遇讲出来，加深部队战士对组织的认可，对旧社会的批判，让战士们知道自己到底为什么要参军打仗，为谁打仗。
別小看为什么打仗和为谁打仗这两个简单的问题。
一支知道自己为何而战的部队所拥有的战斗力和向心力，是那些当兵只为混口饭吃的部队完全无法比擬的。
一场诉苦大会，能赶得上指导员辛苦三个月。
只要有心，办法总比困难多。 ↑返回顶部↑
这是未来九个月的主要任务。
为什么是九个月？
因为部队兵力再次激增啊！
练兵需要时间，西北大通道和特別军事区的建设也需要时间。
八爷在西北五省的数千万人口中又招收了近五十万新兵入伍，其他地区的八路和四爷也在大量扩军。
303军新增兵力达到了35万，让303军拥有了一个集团军群的兵力规模。
训练这么多的兵力並不是简单的事情。
由於303军的编制全满，中高级指挥员缺乏，旅长不得不把303军八个主力师的配属兵力增加到每师四万人，独立旅的兵力增加到每旅一万两千人。
此外，各独立团的兵力也增加到了惊人的四千五百人。
没办法，中高级指挥员不够用，只能让各部队主官多带兵了。
就这指挥员的数量依旧不够，不少在干校学习的干部不得不提前结业，进入部队承担政工和指挥工作。
张浩向总部伸手要人。
总部第一次拒绝了他的请求。
无他，总部的军事和政工干部更加缺乏。
抗大从原来的六所增加到了十三所，学员的课程一再压缩，最短的一届结业生只在总部接受了三个月的学习培训就匆匆上岗了。
总部哪里有人支援303军？
没有足够的指挥员，旅长就到处挖人。
晋绥军、西北军和陕军如今已经被消化的差不多，303军对指挥员的要求也没总部那么高，这些部队的基层军官只要能带兵打仗、不反动、没有劣跡，到干校接受一个月的思想教育，就能进入部队带兵。
这些进步军官通过旅长考核，排长起步，上不封顶。
旅长还从第一、第二、第五和第十战区挖来了不少校友。
这些中高级军官不直接带兵，而是由刘琦山牵头，组建了一个军参谋团。
军参谋团施行封闭式管理，下设若干个参谋小组，平时在军司令部熟悉各部队的情况，战时到作战部队提供支援，以此来缓解全军参谋数量不足的问题。
部队政工干部缺乏，旅长搬出来了八爷的传家宝，诉苦大会。
赵刚和王胜利牵头，把一部分政工干部和宣传干事集中起来做培训，告诉他们如何开展工作。
然后这些干部下放到部队当中，配合部队主官举办诉苦大会，让战士们把自己的苦难遭遇讲出来，加深部队战士对组织的认可，对旧社会的批判，让战士们知道自己到底为什么要参军打仗，为谁打仗。
別小看为什么打仗和为谁打仗这两个简单的问题。
一支知道自己为何而战的部队所拥有的战斗力和向心力，是那些当兵只为混口饭吃的部队完全无法比擬的。
一场诉苦大会，能赶得上指导员辛苦三个月。
只要有心，办法总比困难多。 ↑返回顶部↑