第390章 升职（夺爱篇完结）（3 / 4）
苏澄有没有为集团做出重大贡献。
当然也有了。
但如果按照集团的规章制度来办，单凭这次的unv案件肯定不足以让苏澄连跳四级。
可如果把这件事情与晟哥被发配联繫在一起，那好像瞬间就变得合理了起来？
集团给苏澄的理由是他在stx案件中做出了重大贡献。
总部认为他制定的方案有极高的参考价值，並且认定苏澄是集团所需的高价值的复合型人才，所以调整了他在集团的级別。
总部在邮件里写：【在分配调整新的岗位之前，暂行原职】。
也就是说。
自己只是等级变了，集团职务並没有做调动。
但这个【暂行原职】就很有意思了，意思是自己很快可能就要再迎来一次人事调动？
苏澄的惊喜感並不来源於升职本身，而是来源於老头这个行为背后的逻辑。
“老头慌了。”
“这是真慌了。”
“不然不可能给我连升四级。”
“前期那么狠地打压我，连转正都不让我转，现在让我坐火箭似的升职？”
“看来晟哥给老头的打击真挺大的，现在生怕我再出什么乱子。”
第二天。
当苏澄迈入yh总部大门之后，几乎所有同事都对苏澄另眼相看。
甚至於打招呼的人也变多了起来，一口一个苏主管的叫著。
刚进入办公室没多久，刑雨媛就拿著双排的咖啡底托敲门走了进来。
“苏主管，给你带的咖啡。”
“干嘛给我带咖啡，大家都知道我升职了吗？”
刑雨媛脸色陡然一变：“啊？你怎么知道我们都知道了？”
苏澄：？？？
还真是啊！
刑雨媛解释，其实昨天晚上人事部那边就传出来了，许多同事都在各自的群里討论一晚上了。
她嘿嘿一笑：“苏主管，其实我是被大伙儿派来打听消息的，给我们八卦一下唄？”
“哦哦，相当於你是同事们的代表咯？”
刑雨媛的脸上勾出两个浅浅的酒窝：“对！”
“方便八卦嘛……” ↑返回顶部↑
当然也有了。
但如果按照集团的规章制度来办，单凭这次的unv案件肯定不足以让苏澄连跳四级。
可如果把这件事情与晟哥被发配联繫在一起，那好像瞬间就变得合理了起来？
集团给苏澄的理由是他在stx案件中做出了重大贡献。
总部认为他制定的方案有极高的参考价值，並且认定苏澄是集团所需的高价值的复合型人才，所以调整了他在集团的级別。
总部在邮件里写：【在分配调整新的岗位之前，暂行原职】。
也就是说。
自己只是等级变了，集团职务並没有做调动。
但这个【暂行原职】就很有意思了，意思是自己很快可能就要再迎来一次人事调动？
苏澄的惊喜感並不来源於升职本身，而是来源於老头这个行为背后的逻辑。
“老头慌了。”
“这是真慌了。”
“不然不可能给我连升四级。”
“前期那么狠地打压我，连转正都不让我转，现在让我坐火箭似的升职？”
“看来晟哥给老头的打击真挺大的，现在生怕我再出什么乱子。”
第二天。
当苏澄迈入yh总部大门之后，几乎所有同事都对苏澄另眼相看。
甚至於打招呼的人也变多了起来，一口一个苏主管的叫著。
刚进入办公室没多久，刑雨媛就拿著双排的咖啡底托敲门走了进来。
“苏主管，给你带的咖啡。”
“干嘛给我带咖啡，大家都知道我升职了吗？”
刑雨媛脸色陡然一变：“啊？你怎么知道我们都知道了？”
苏澄：？？？
还真是啊！
刑雨媛解释，其实昨天晚上人事部那边就传出来了，许多同事都在各自的群里討论一晚上了。
她嘿嘿一笑：“苏主管，其实我是被大伙儿派来打听消息的，给我们八卦一下唄？”
“哦哦，相当於你是同事们的代表咯？”
刑雨媛的脸上勾出两个浅浅的酒窝：“对！”
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