第312章 你被降职了！（2 / 6）
有竞争就会有凝聚力，有团队协作，有任务积极性。
在江疏月的领导下，大家都跟朋友似的在相处，想摸鱼摸鱼，想干啥就干啥就跟自家后园似的，就连打卡都不按时打的。
苏澄看过了他们的考勤表，很多人都迟到早退，但是都没有受到过任何处罚。
不用猜就知道是江疏月点了头的，但凡人家说自己有个什么什么事需要先走，自己今天生病了或者怎么怎么样迟到了几分钟，江疏月都不会处罚。
这实在太温柔了。
别说放在晟跃，哪怕是放在rk本部都是不允许的。
江疏月的实力应该没什么问题，但并不适合当领导。
苏澄觉得她的领导力可能还不如原来晟跃七组的穆雪萍。
苏澄让张烊文这两天先把人事的活儿担起来。
“招聘简章上就写接受任何地区的人员招聘，报销差旅费，如实告知工作地点和实习待遇，写清楚我们只要15个人哈。”
以帝豪集团的招牌，即便工作地点在澳岛，招15个人也不是什么难题，轻轻松松就能招满。
一下子让这些老人像晟跃那样运作起来是不可能的，苏澄只能暂时先采用这种办法调动他们的能量。
看看有没有人能意识到他们需要改变，如果不行那苏澄就会直接将他们淘汰掉，换新人用了。
这些人不干，有的是人想干。
苏澄知道他说这句话可能会引起非议，但一般情况下是员工被压榨到了极点，老板仍然觉得不够努力。
rk的情况不一样。
这帮人懒懒散散，没有任何主观能动性，如果还不调整自己在rk的工作方式，那就别怪苏澄雷霆手段了。
张烊文询问：“那江主管呢？”
苏澄给江疏月降职，不只是因为她不适合担任领导，他也是给其他人发出警告。
这是苏澄的一道通牒。
“我只降了她的职务，没降她的级别，她还是k9。”
“先带带她看看吧。”
苏澄这里的看看是指他先让江疏月在一线做着，自己可以带一带。
至于以后能不能待在核心部门当组长，那就得看她自己了。
不行的话就得让她去负责人事行政做文书后勤工作，或者继续待在业务部门但只是组员。
苏澄觉得江疏月并不笨也是个聪明人，她肯定也知道自己被降职是因为什么。
江疏月如果不想成为级别k9的组员，那就得做出改变，调整自己在rk的工作方式。
江疏月降职以及rk招聘新人的事情很快就在内部传开了。
顾静妍得知这个消息以后震惊不已，她第一时间就找到了江疏月。
此时的江疏月正在主管办公室里收拾东西，她待会就得把工作位置转移到外面大厅里了。 ↑返回顶部↑
在江疏月的领导下，大家都跟朋友似的在相处，想摸鱼摸鱼，想干啥就干啥就跟自家后园似的，就连打卡都不按时打的。
苏澄看过了他们的考勤表，很多人都迟到早退，但是都没有受到过任何处罚。
不用猜就知道是江疏月点了头的，但凡人家说自己有个什么什么事需要先走，自己今天生病了或者怎么怎么样迟到了几分钟，江疏月都不会处罚。
这实在太温柔了。
别说放在晟跃，哪怕是放在rk本部都是不允许的。
江疏月的实力应该没什么问题，但并不适合当领导。
苏澄觉得她的领导力可能还不如原来晟跃七组的穆雪萍。
苏澄让张烊文这两天先把人事的活儿担起来。
“招聘简章上就写接受任何地区的人员招聘，报销差旅费，如实告知工作地点和实习待遇，写清楚我们只要15个人哈。”
以帝豪集团的招牌，即便工作地点在澳岛，招15个人也不是什么难题，轻轻松松就能招满。
一下子让这些老人像晟跃那样运作起来是不可能的，苏澄只能暂时先采用这种办法调动他们的能量。
看看有没有人能意识到他们需要改变，如果不行那苏澄就会直接将他们淘汰掉，换新人用了。
这些人不干，有的是人想干。
苏澄知道他说这句话可能会引起非议，但一般情况下是员工被压榨到了极点，老板仍然觉得不够努力。
rk的情况不一样。
这帮人懒懒散散，没有任何主观能动性，如果还不调整自己在rk的工作方式，那就别怪苏澄雷霆手段了。
张烊文询问：“那江主管呢？”
苏澄给江疏月降职，不只是因为她不适合担任领导，他也是给其他人发出警告。
这是苏澄的一道通牒。
“我只降了她的职务，没降她的级别，她还是k9。”
“先带带她看看吧。”
苏澄这里的看看是指他先让江疏月在一线做着，自己可以带一带。
至于以后能不能待在核心部门当组长，那就得看她自己了。
不行的话就得让她去负责人事行政做文书后勤工作，或者继续待在业务部门但只是组员。
苏澄觉得江疏月并不笨也是个聪明人，她肯定也知道自己被降职是因为什么。
江疏月如果不想成为级别k9的组员，那就得做出改变，调整自己在rk的工作方式。
江疏月降职以及rk招聘新人的事情很快就在内部传开了。
顾静妍得知这个消息以后震惊不已，她第一时间就找到了江疏月。
此时的江疏月正在主管办公室里收拾东西，她待会就得把工作位置转移到外面大厅里了。 ↑返回顶部↑