第297章 你什么病啊?【求月票】(6 / 7)

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  “他才在晟跃几年啊,三年多一点?”
  “我记得他好像实习就两年吧,正式的也就一年多点。”
  “这个年份就毕业了?那我熬了这么多年算什么?”
  “你别说你熬了,邓主管怎么样?他在晟跃都十几年了,现在还是k9呢。”
  “那他凭啥能跳级?”
  “对啊,不懂!就算是年度最佳那也不能跳级毕业啊?”
  众人在讨论苏澄跳级毕业的时候,更多的是跟最近的《我告诉你》案件挂钩。
  《我告诉你》在原则上是不被定义为“放漏”的,集团不会对苏澄以及七组这些参与人员追责。
  但这个事情说出去确实不太光彩。
  尤其是对于咨询行业内的人来讲。
  站在行业内人士角度,的确是在某种程度上会认为是他们的失职。
  他们这些七组组员在其他组面前都有点挂不住脸。
  作为七组的组长,苏澄这个老大自然是要‘但总责’。
  组员看不出来关系不大,但组长都没看出来,那就是问题了。
  结合这个案件,以及苏澄跳级升职的事情,大家很难不去联想到之前他们曾经讨论过的问题。
  那就是苏澄究竟是不是龙若璃的亲戚。
  据说龙若璃的级别很高,比一般咨询公司的老总级别都要高,是能够接触到集团权力核心的存在。
  别说给苏澄连跳两级了,就算直接给苏澄连跳三级,任命苏澄今后是晟跃的总裁k12都是完全可以的。
  别管苏澄去年有什么成就,他在《我告诉你》案件中表现确实不佳。
  就是在这种“犯错误”的情况下,苏澄竟然还能升职,这就很难评价了。
  要说背后没点什么关系,谁信啊?!
  就连不相信这些小道消息的吴晓彤都有点动摇怀疑,苏澄到底是不是像大家传的那样,真是龙总的亲戚啊?
  吴晓彤今天在跟苏澄交接工作的时候是懵逼的,她没有想到自己会这么快升副组长。
  在整体的人事调动结束以后,这种单个的调动调整情况也有,但是很少出现。
  除非就是出现人员的空缺或者前面真的有人不适合待在那个岗位上,才会补上来一个人。
  作为副主管的林琳找到了吴晓彤,恭喜她上副组长。
  林琳原本向苏澄推荐的副组长人选就是吴晓彤,但没想到她是以这种方式提拔上去的。
  七组原本能扛事儿的都走了。
  先是走了个叶黎,后面又调出去个苏澄。
  无论是前进者机会还是连升两级,都不是一般同事能够做到的。 ↑返回顶部↑

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