第106章 晋升K7(2 / 4)

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  邓强从张承泽办公室走出来以后,深呼吸了几口,又反复重新看了两遍这个人事调动的通知。
  他偷偷地在大腿上掐了一把,确保这不是做梦。
  因为前段时间他梦到两次自己上了k9,场景都一模一样。
  没想到美梦成真!
  精准预言了属于是。
  邓强的步伐比之前更加矫健,皮鞋在地板上的“嗒嗒”声更加响亮。
  邓强走到小组工位附近标志性的拍了拍手,把大家的注意力转移到他身上。
  “集团总部刚刚下达了一则人事调动的通知,我现在跟大家宣布一下。”
  邓强宣布了自己职位和级别的晋升。
  “叶黎女士于即日起,接替晟跃咨询部七组组长一职,级别调整为k8。”
  “苏澄先生于即日起,晋升为晟跃咨询部七组副组长一职,级别调整为k7。”
  叶黎和秦奋在听到这个消息以后,难免露出喜悦之情。
  她……当组长了?
  叶黎怎么也没想到,自己竟然这么快就升了k8!
  苏澄在听到这个自己被提拔为副组长的时候,没有太多的喜悦之情。
  咨询部的晋升是由总部直接决定的。
  也就是说,这次职位调整是老爹那边的行为。
  为什么邓强和叶黎也升职了?
  因为单独动他一个人,显得太怪异。
  老爹为了给苏澄升职,连动了两个人。
  他们部门的副主管本来就空着。
  其实这种情况在帝豪集团很普遍。
  有些部门只有正职,没有副职。
  有些部门反而只有副职,没有正职。
  或者干脆没有领导,几个组长就是平级领导。
  苏澄在近期几个案件中表现的很好。
  老爹那边让邓强这个组长顶上副主管,叶黎顶上组长。
  这样才显得苏澄的晋升名正言顺,是顺位晋升的,没有被“特别照顾”。
  草。
  真是难为老头子了。 ↑返回顶部↑

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