第814章 WPG降薪裁员与低赔偿？老狐狸不好骗（2 / 5）
『贾德章：我也听见了这个小道消息。』
『贾德章：並且小道消息的来源是金融圈。』
『贾德章：@蒋方岩：请问蒋总，我们智慧脑公司真的陷入了麻烦吗？』
除了曾世全与贾德章两人之外，其他员工虽然没有发送信息，但明显也在潜水观望。
蒋英羽的爸爸蒋方岩终於在whatsapp员工大群里面回覆信息。
『蒋方岩：@所有人：各位同事，你们发的小道消息，我已经看过了。』
『蒋方岩：目前公司的现金流確確实实存在一定的问题。』
『蒋方岩：我们会儘量努力的保障各位同事的薪资。』
『蒋方岩：但我们也希望各位同事与我们公司共渡难关！』
『蒋方岩：经过我与@黄源，还有@金旻泉的共同商议，我们三人的薪资从25万下调到5万，直到公司的情况好转为止。』
『黄源：@所有人：我已经同意@蒋方岩的降薪方案，我愿意与智慧脑共渡难关！』
『金旻泉：@所有人：我与@蒋方岩和@黄源意见一致！』
『蒋方岩：我们希望所有同事向我们学习，让我们与公司共渡难关，一起攻克目前遇见的困难。』
『蒋方岩：当然了，我们也不强求各位同事一定要和公司共同存亡，如果各位同事有更好的选择，我们也祝福各位同事再创辉煌。』
宏康岛和大陆执行两种法律方案。
按照大陆这边的法律，类似智慧脑公司这样的情况，按照法律规定应该赔偿n+1。
但在宏康岛则不一样！
宏康岛虽然也需要赔偿，但赔偿数额少了非常多。
以曾世全为例子，他加入智慧脑公司已经五年的时间，目前的月薪是十万港元，按照宏康岛的法律.
首先，曾世全在智慧脑公司的工作时限超过了24个月，並且智慧脑公司是因为財务问题减少雇员需求，属於可以合法启动裁员程序。
曾世全可以获得的【遣散费】赔偿是：有条件限制的n！
条件限制一：n的基础係数对应的是【最后一个月工资的 2/3】。
条件限制二：n的结果上限最高为一万五千港幣。
依旧以曾世全为例子，他的月薪是十万港幣，按照三分之二计算，本来应该是6.67万港幣，但按照法律规定最高上限只能是1.5万港幣。
所以n对应的基础係数就是1.5万港幣！
如果达不到最高上限的情况下，那n的代表值参考实际数据。
其次【遣散费】还存在一个最高上限为三十九万港幣，这意味著最高只赔偿26年的遣散费。
假设有员工工作了四十年的情况下，最多也只赔偿26年的遣散费。
简而言之，类似曾世全这种月薪十万港元，工作了五年的员工，如果选择辞退他，將需要赔偿7.5万港元。
连一个月的薪资都不到！ ↑返回顶部↑
『贾德章：並且小道消息的来源是金融圈。』
『贾德章：@蒋方岩：请问蒋总，我们智慧脑公司真的陷入了麻烦吗？』
除了曾世全与贾德章两人之外，其他员工虽然没有发送信息，但明显也在潜水观望。
蒋英羽的爸爸蒋方岩终於在whatsapp员工大群里面回覆信息。
『蒋方岩：@所有人：各位同事，你们发的小道消息，我已经看过了。』
『蒋方岩：目前公司的现金流確確实实存在一定的问题。』
『蒋方岩：我们会儘量努力的保障各位同事的薪资。』
『蒋方岩：但我们也希望各位同事与我们公司共渡难关！』
『蒋方岩：经过我与@黄源，还有@金旻泉的共同商议，我们三人的薪资从25万下调到5万，直到公司的情况好转为止。』
『黄源：@所有人：我已经同意@蒋方岩的降薪方案，我愿意与智慧脑共渡难关！』
『金旻泉：@所有人：我与@蒋方岩和@黄源意见一致！』
『蒋方岩：我们希望所有同事向我们学习，让我们与公司共渡难关，一起攻克目前遇见的困难。』
『蒋方岩：当然了，我们也不强求各位同事一定要和公司共同存亡，如果各位同事有更好的选择，我们也祝福各位同事再创辉煌。』
宏康岛和大陆执行两种法律方案。
按照大陆这边的法律，类似智慧脑公司这样的情况，按照法律规定应该赔偿n+1。
但在宏康岛则不一样！
宏康岛虽然也需要赔偿，但赔偿数额少了非常多。
以曾世全为例子，他加入智慧脑公司已经五年的时间，目前的月薪是十万港元，按照宏康岛的法律.
首先，曾世全在智慧脑公司的工作时限超过了24个月，並且智慧脑公司是因为財务问题减少雇员需求，属於可以合法启动裁员程序。
曾世全可以获得的【遣散费】赔偿是：有条件限制的n！
条件限制一：n的基础係数对应的是【最后一个月工资的 2/3】。
条件限制二：n的结果上限最高为一万五千港幣。
依旧以曾世全为例子，他的月薪是十万港幣，按照三分之二计算，本来应该是6.67万港幣，但按照法律规定最高上限只能是1.5万港幣。
所以n对应的基础係数就是1.5万港幣！
如果达不到最高上限的情况下，那n的代表值参考实际数据。
其次【遣散费】还存在一个最高上限为三十九万港幣，这意味著最高只赔偿26年的遣散费。
假设有员工工作了四十年的情况下，最多也只赔偿26年的遣散费。
简而言之，类似曾世全这种月薪十万港元，工作了五年的员工，如果选择辞退他，將需要赔偿7.5万港元。
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