第594章 WPG旧例？提高奖金额度！五更天高工（2 / 5）
面对唐文书的说辞，安无恙连一点点犹豫都没有，便直接回复，“当然！”
“这些合资公司也是我们五更天在掌控，那自然也推行我们五更天的规矩。”安无恙补充。
这是掌控权的问题！
五更天拥有这些合资公司的掌控权，那就要在这些合资公司中推广五更天的管理体系，否则怎么体现五更天的绝对掌控权？
如果今天在奖励体系这一块区别对待，看起来只是一件小事情，但实际上就相当于五更天对合资公司的掌控力下降，那么未来呢？
常言道：今天敢见义勇为，明天就敢行侠仗义，后天是不是就要替天行道？
那大后天呢？
想不想推翻.？
古人言：千里之提，溃于蚁穴！
“明白！”唐文书顿时回应。
“另外关于全天安保公司，之前安排陪我去泰兰德出差的二十四人，每一个人额外发放两万奖金。”安无恙补充。
“收到。”唐文书又应了一声。
“最后照例再给退休人员额外准备一份米面油，按照五百块价值实际采购，这一块，我不希望出问题，明白吗？”安无恙提醒。
“明白。”唐文书肯定的回答。
其实唐文书没有贪污的习惯，因为贪污的性价比太低。
唐文书的职级在管理序列中高达m5，标准月薪就是四万一个月，虽然看起来不是太多，但唐文书心中有数，今年的年终大会上，他的职级极有可能跳级。
大概率从m5跳跃到m3的程度，从而实现年薪百万。
毕竟他现在实际上做的是副总经理的工作，职级上升到m3也算正常。
哪怕不能直接上调到m3的职级，但至少晋升m4是板上钉钉的事情。
事实上即便是m5的职级，唐文书的综合年收入也不少于一百万，毕竟他现在加班的时间太多，所以他不可能贪污。
当然了，某些规则之内的好处，唐文书也会拿。
或许有些人不明白什么叫规则之内的好处。
举例说明，比如五更天医药集团的办公耗材应该在哪里采购？
明明是同样的价格，甚至是同样的质量，究竟选择供应商甲，还是供应商乙？
这其中就有很多门道！
至于说为什么有人在这其中翻车了？
比如说甲乙丙三家供应商的报价都一样，甲乙两家的质量达标，丙的质量不达标，但丙给了更多的回扣返点，那若是选择丙，必然会翻车。
吃回扣没问题，但要保证公司的利益！
出卖公司利益吃回扣，那不翻车谁翻车？
说得更简单一点，五更天医药集团如果要对外采购一批办公耗材，若这一批办公耗材的正常市场价格是100万。 ↑返回顶部↑
“这些合资公司也是我们五更天在掌控，那自然也推行我们五更天的规矩。”安无恙补充。
这是掌控权的问题！
五更天拥有这些合资公司的掌控权，那就要在这些合资公司中推广五更天的管理体系，否则怎么体现五更天的绝对掌控权？
如果今天在奖励体系这一块区别对待，看起来只是一件小事情，但实际上就相当于五更天对合资公司的掌控力下降，那么未来呢？
常言道：今天敢见义勇为，明天就敢行侠仗义，后天是不是就要替天行道？
那大后天呢？
想不想推翻.？
古人言：千里之提，溃于蚁穴！
“明白！”唐文书顿时回应。
“另外关于全天安保公司，之前安排陪我去泰兰德出差的二十四人，每一个人额外发放两万奖金。”安无恙补充。
“收到。”唐文书又应了一声。
“最后照例再给退休人员额外准备一份米面油，按照五百块价值实际采购，这一块，我不希望出问题，明白吗？”安无恙提醒。
“明白。”唐文书肯定的回答。
其实唐文书没有贪污的习惯，因为贪污的性价比太低。
唐文书的职级在管理序列中高达m5，标准月薪就是四万一个月，虽然看起来不是太多，但唐文书心中有数，今年的年终大会上，他的职级极有可能跳级。
大概率从m5跳跃到m3的程度，从而实现年薪百万。
毕竟他现在实际上做的是副总经理的工作，职级上升到m3也算正常。
哪怕不能直接上调到m3的职级，但至少晋升m4是板上钉钉的事情。
事实上即便是m5的职级，唐文书的综合年收入也不少于一百万，毕竟他现在加班的时间太多，所以他不可能贪污。
当然了，某些规则之内的好处，唐文书也会拿。
或许有些人不明白什么叫规则之内的好处。
举例说明，比如五更天医药集团的办公耗材应该在哪里采购？
明明是同样的价格，甚至是同样的质量，究竟选择供应商甲，还是供应商乙？
这其中就有很多门道！
至于说为什么有人在这其中翻车了？
比如说甲乙丙三家供应商的报价都一样，甲乙两家的质量达标，丙的质量不达标，但丙给了更多的回扣返点，那若是选择丙，必然会翻车。
吃回扣没问题，但要保证公司的利益！
出卖公司利益吃回扣，那不翻车谁翻车？
说得更简单一点，五更天医药集团如果要对外采购一批办公耗材，若这一批办公耗材的正常市场价格是100万。 ↑返回顶部↑