第373章 WPG0372:什么是道?什么是法?下属太自觉压榨成本怎么办?(4 / 6)

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  他估摸着夏雨晴这会应该还没有下课?
  安无恙给夏雨晴发送信息之后,便给炭变团队的谭金明拨打电话。
  随着通话接听,谭金明的声音先一步传过来。
  “安总,国庆快乐!”谭金明首先问候。
  “国庆同乐,谭教授。”安无恙礼貌的回应,随后询问,“你们炭变团队怎么回事?”
  “啊?”谭金明被问愣了,他们炭变团队怎么了?
  他们炭变团队一直在努力工作啊?
  “国庆节不放假吗?”安无恙询问。
  “我看了hr发送过来的加班安排,你们国庆节七天都加班?”安无恙追问。
  之前中秋节的时候,炭变团队的家伙也没有休息一天。
  原来是加班的事情啊?
  谭金明松了一口气。
  “大家都想加班,最近大家的工作都很顺利,我们找到了一个新方向,正在进行验证中。”谭金明快速的汇报。
  安无恙暗自挑眉,所以这是之前【事业发展礼包】的奖励?
  按照之前事业发展礼包获取的奖励,当他给炭变团队投资达到10亿夏国元的时候,炭变团队将完成碳基芯片理论技术的验证工作。
  所以现在已经开始了对应的验证工作?
  “你们这么拼吗?”安无恙感叹。
  谭金明诚实的回答,“主要是安总你给得太多了!”
  “团队中那一帮小伙子们现在一个个的把实验室当家,恨不得一天二十四小时都泡在实验室里面,大家都干劲十足。”谭金明补充。
  鉴于当前大环境并不好,但安无恙给出的薪资待遇非常高,炭变团队的成员们自然干劲十足。
  “还是要提醒大家注意休息!”安无恙提醒。
  “嗐!”谭金明感叹,“本来大家国庆节准备休息一天,但安总你又发放了国庆节的特别奖金,每一个正式工都有一万块,连我们招的那些学生仔都有2000块,大家岂能不拼命?”
  安无恙是年轻人,他很清楚年轻人的想法。
  现代年轻人既不喜欢吃饼,也不喜欢听大道理,他们更喜欢劳有所得,并且是多劳多得。
  所以安无恙的绝招就是给钱!
  至于说什么担心给钱太多,反而养出老油条,那是不可能的事情。
  因为安无恙不是安壶春。
  一旦有人要当薪水小偷,安无恙只会毫不客气的清除对方。
  “极速未来团队和红斑狼疮项目那边的奖金也发好了吧?”安无恙询问。
  谭金明肯定的回答,“当然!” ↑返回顶部↑

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