156.第156章 155为家乡谋福利，释放五百个福利岗名额（3 / 4）
两个月后，集团在滨海竹文区在建电厂的进展迅速，因为是加班加点的而且人员投入的比较多，所以按照鑫辉建筑那边给出的一个说法就是差不多再有两个月不到的时间就能竣工验收。
而且这次在竹文区的电厂可是一步到位，林哲直接前前后后投入了接近三个多亿进去，电厂的规模很大，比二厂的面积虽然大不了多少但是办公楼和宿舍楼等等更密集。
甚至还修建了地下停车场。
毕竟和权河不一样，滨海这样人口密集的超级城市市场成熟后需要的人手那也肯定要比二厂的人员多的多。
在林哲的预估当中，这样一个城市一旦完全由哲通电力来供电的话，那需要人手的数量至少就是几千人起步。
日常维护，应急处理，修建全新的线路等等都是需要专业的电力班组一线成员的。
所以在权河，林哲打算展开哲通电力的再次大规模招聘。
这次不比以前，以前最多的一次也就几百个职位的空缺，现在是为了滨海做准备，除了到时候在滨海本地招聘人手。
林哲打算也为家乡的就业率提供一点贡献，在权河本地招聘五百人出来。
这五百人将到时候在新厂建成的时候直接入住，接着为集团在滨海的工作展开做出贡献。
相比留在权河本地的，他们就需要去到滨海，正常情况下林哲也打算给他们调休，可以半个月放一次假，假期就可以从滨海回到权河。
另外的话就是客服中心，以后滨海那边展开工作后后台需要的客服数量肯定也会激增。
但相比一线的电力班组等等其他工作，客服的工作完全就可以进行异地办公。
比如现在全市的哲通电力客服全部集中在二厂的客服中心里面，但丝毫不影响下面各个区县的工作展开。
自己把到时候滨海需要的客服数量和岗位也全都留在权河，也算是哲通电力为家乡做贡献了。
……
在电话里告知了权河的一把手邓彦民这个想法后那边也是连说了三个好字。
说真的，哲通电力目前已经统一了权河的电力供应市场，月收入都稳定在一点五亿左右，这样一家实打实的大企业走出去是对的。
但相当一部分企业那走出去后就是正儿八经的“走出去”了。
他们的工厂、他们的车间、他们的办公楼统统都会在能提供更优渥条件的和市场更大的大城市里面，至于当初发家的小地方也只是会成为老板口中的福地罢了。
当地人到头来可能什么都落不下，倒不是他邓彦民想道德绑架林哲。
而是他希望哲通电力能在有限的情况下帮助到家乡的就帮助一把，比如现在林哲提出把滨海的客服中心也留在权河。
这对哲通电力没有实际的影响，但对权河当地来说就是大好事儿一件。
更何况林哲这边还说了，招聘的五百人个一线电力班组成员完全可以哲通做到亲自培养，这所以在权河招聘就是要为家乡做些什么。
五百个就业岗位，那背后代表的可就是五百个家庭。
“我丑话可说前头，这五百个一线电力班组名额就和我们哲通电力的林场护林工一样，是沾点福利性质的岗位，所以你们官方审查那边就得上点心，可别找关系什么塞进来一堆家庭条件不错的人。”
这一点林哲是比较关心的，因为这次距离滨海新厂的竣工还有一段时间，完全可以做到培养新的电工出来，所以才推出这五百个岗位。
在以往，那集团招聘电工可都是必须要求成熟的技术过硬的电工。
现在从零培养，福利性质的东西要是被人走了后门，那林哲势必不会接受。
“呵呵，放心吧，这边我会安排，我看好你们哲通做大做强，以后能把全国性质的客服中心留在我们权河也是造福老乡了，你林哲好样的！” ↑返回顶部↑
而且这次在竹文区的电厂可是一步到位，林哲直接前前后后投入了接近三个多亿进去，电厂的规模很大，比二厂的面积虽然大不了多少但是办公楼和宿舍楼等等更密集。
甚至还修建了地下停车场。
毕竟和权河不一样，滨海这样人口密集的超级城市市场成熟后需要的人手那也肯定要比二厂的人员多的多。
在林哲的预估当中，这样一个城市一旦完全由哲通电力来供电的话，那需要人手的数量至少就是几千人起步。
日常维护，应急处理，修建全新的线路等等都是需要专业的电力班组一线成员的。
所以在权河，林哲打算展开哲通电力的再次大规模招聘。
这次不比以前，以前最多的一次也就几百个职位的空缺，现在是为了滨海做准备，除了到时候在滨海本地招聘人手。
林哲打算也为家乡的就业率提供一点贡献，在权河本地招聘五百人出来。
这五百人将到时候在新厂建成的时候直接入住，接着为集团在滨海的工作展开做出贡献。
相比留在权河本地的，他们就需要去到滨海，正常情况下林哲也打算给他们调休，可以半个月放一次假，假期就可以从滨海回到权河。
另外的话就是客服中心，以后滨海那边展开工作后后台需要的客服数量肯定也会激增。
但相比一线的电力班组等等其他工作，客服的工作完全就可以进行异地办公。
比如现在全市的哲通电力客服全部集中在二厂的客服中心里面，但丝毫不影响下面各个区县的工作展开。
自己把到时候滨海需要的客服数量和岗位也全都留在权河，也算是哲通电力为家乡做贡献了。
……
在电话里告知了权河的一把手邓彦民这个想法后那边也是连说了三个好字。
说真的，哲通电力目前已经统一了权河的电力供应市场，月收入都稳定在一点五亿左右，这样一家实打实的大企业走出去是对的。
但相当一部分企业那走出去后就是正儿八经的“走出去”了。
他们的工厂、他们的车间、他们的办公楼统统都会在能提供更优渥条件的和市场更大的大城市里面，至于当初发家的小地方也只是会成为老板口中的福地罢了。
当地人到头来可能什么都落不下，倒不是他邓彦民想道德绑架林哲。
而是他希望哲通电力能在有限的情况下帮助到家乡的就帮助一把，比如现在林哲提出把滨海的客服中心也留在权河。
这对哲通电力没有实际的影响，但对权河当地来说就是大好事儿一件。
更何况林哲这边还说了，招聘的五百人个一线电力班组成员完全可以哲通做到亲自培养，这所以在权河招聘就是要为家乡做些什么。
五百个就业岗位，那背后代表的可就是五百个家庭。
“我丑话可说前头，这五百个一线电力班组名额就和我们哲通电力的林场护林工一样，是沾点福利性质的岗位，所以你们官方审查那边就得上点心，可别找关系什么塞进来一堆家庭条件不错的人。”
这一点林哲是比较关心的，因为这次距离滨海新厂的竣工还有一段时间，完全可以做到培养新的电工出来，所以才推出这五百个岗位。
在以往，那集团招聘电工可都是必须要求成熟的技术过硬的电工。
现在从零培养，福利性质的东西要是被人走了后门，那林哲势必不会接受。
“呵呵，放心吧，这边我会安排，我看好你们哲通做大做强，以后能把全国性质的客服中心留在我们权河也是造福老乡了，你林哲好样的！” ↑返回顶部↑