第584章 八司二部制（3 / 4）
同时长老会、八司二部的架构中，管理职务的数量并没有定死，甚至理论上来说，连长老的人数都可以增加，弟子们的前程自然有无限可能。
第二方面是弟子等阶的改革。
原先云山派执行的是外门—内门—真传，其中内门又分为甲乙丙丁四等。
但是这么多年执行下来，因弟子越来越多，分层太少，晋升越来越难，已有许多弟子十几二十年未能提升一等，比较影响积极性。
再说弟子又有等阶之分，又有内外真传等身份区别，比较混乱，意义不大。
因此这次云山派长老会作出了大胆的改革，全面取消弟子身份，仅保留弟子等阶，今后弟子之间的区分仅以等阶和辈分为主。
新的弟子等阶分为十级，按甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸排列，甲等最高，癸等最低。
云山派每五年进行一轮灵苗筛查，将所有灵苗及其嫡亲集中到灵沙城居住养育。
从五岁开始到灵根成熟为止，灵苗们在灵沙城中进行启蒙教学，开蒙识字，学习包括经络、关窍、百草、矿物、灵气等在内的修真基础理论，还有学习修真界的基本情况，云山派的总体情况等。
灵根成熟以后，灵苗们被送往眠龙山中，举行入门大典，拜过云山祖师，成为癸等弟子。
随后他们将返回灵沙城，完成练气初期的奠基。主要是认真学好思想文化，牢记门派各项制度，并按照各自资质，修习门派发下的基础功法，辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等修仙百艺技能，打牢修行根基和思想根基。
随后经过修为、功绩、品德等方面的考核，逐步向上晋升。
每个等阶的弟子承担的职责不同，权利义务不同。总体来说，层级越高，承担的内勤、外勤等庶务任务越少，精力更多放在个人修炼和困难任务的攻坚上。
升入庚等之后，方能被植入“阵核”，开始修习云山派瀚海星辰大阵。
晋入丁等之后，方能担任派中管理职务和作战序列队长。并且越高层的管理职务，对弟子等阶要求越高。
成为云山长老之后，自动脱离弟子等阶，此前就算是副司长、执事等，依然处于弟子等阶之中。
处于弟子等阶之中时，每名弟子的日常修行资源主要来自于五个方面。
一是根据弟子等阶，按月发放修行资源，即每月配给。
二是根据担任的管理职务，享受相应待遇，领取年俸。
三是拜师之后，自己师尊额外赠予的赏赐。
四是用功绩点从兑换列表中兑换物资。
五是完成门派任务获得的赏赐或者因功受到褒扬奖赏。
事实上向来就不差钱，一天到晚想着怎么钱的云山派，弟子的待遇已经是金丹宗门中头一档了。
光靠第一点每月配给，就足以支撑弟子过上宽裕的修行生活。因此为了激发弟子的积极性，鼓励弟子向上奋进，第二点担任管理职务获得的年俸，主要以各色稀有的材料、丹符阵器等为主。
换个角度说，如果这个弟子无心掌权，只想闭关苦修，日常修行资源已经完全足够。但若他愿意承担更大责任，除了有名有权，还能获得更优质的资源，达到人有我优的结果。
而云山派长老的待遇由掌门和长老会商议决定，更是远超普通弟子的存在，基本上是府库大开予取予求，享有派中最高等级的修行资源。
弟子等阶从低到高，在服饰上以佩戴的臂章作为区分。
癸、壬、辛三个等阶弟子佩戴的臂章上，分别织着一至三枚白羽。
庚、己、戊三个等阶的臂章上，为一至三枚银羽。
丁、丙、乙三个等阶则为一至三枚金羽。 ↑返回顶部↑
第二方面是弟子等阶的改革。
原先云山派执行的是外门—内门—真传，其中内门又分为甲乙丙丁四等。
但是这么多年执行下来，因弟子越来越多，分层太少，晋升越来越难，已有许多弟子十几二十年未能提升一等，比较影响积极性。
再说弟子又有等阶之分，又有内外真传等身份区别，比较混乱，意义不大。
因此这次云山派长老会作出了大胆的改革，全面取消弟子身份，仅保留弟子等阶，今后弟子之间的区分仅以等阶和辈分为主。
新的弟子等阶分为十级，按甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸排列，甲等最高，癸等最低。
云山派每五年进行一轮灵苗筛查，将所有灵苗及其嫡亲集中到灵沙城居住养育。
从五岁开始到灵根成熟为止，灵苗们在灵沙城中进行启蒙教学，开蒙识字，学习包括经络、关窍、百草、矿物、灵气等在内的修真基础理论，还有学习修真界的基本情况，云山派的总体情况等。
灵根成熟以后，灵苗们被送往眠龙山中，举行入门大典，拜过云山祖师，成为癸等弟子。
随后他们将返回灵沙城，完成练气初期的奠基。主要是认真学好思想文化，牢记门派各项制度，并按照各自资质，修习门派发下的基础功法，辅修种植、养殖、制符、炼丹、炼器等修仙百艺技能，打牢修行根基和思想根基。
随后经过修为、功绩、品德等方面的考核，逐步向上晋升。
每个等阶的弟子承担的职责不同，权利义务不同。总体来说，层级越高，承担的内勤、外勤等庶务任务越少，精力更多放在个人修炼和困难任务的攻坚上。
升入庚等之后，方能被植入“阵核”，开始修习云山派瀚海星辰大阵。
晋入丁等之后，方能担任派中管理职务和作战序列队长。并且越高层的管理职务，对弟子等阶要求越高。
成为云山长老之后，自动脱离弟子等阶，此前就算是副司长、执事等，依然处于弟子等阶之中。
处于弟子等阶之中时，每名弟子的日常修行资源主要来自于五个方面。
一是根据弟子等阶，按月发放修行资源，即每月配给。
二是根据担任的管理职务，享受相应待遇，领取年俸。
三是拜师之后，自己师尊额外赠予的赏赐。
四是用功绩点从兑换列表中兑换物资。
五是完成门派任务获得的赏赐或者因功受到褒扬奖赏。
事实上向来就不差钱，一天到晚想着怎么钱的云山派，弟子的待遇已经是金丹宗门中头一档了。
光靠第一点每月配给，就足以支撑弟子过上宽裕的修行生活。因此为了激发弟子的积极性，鼓励弟子向上奋进，第二点担任管理职务获得的年俸，主要以各色稀有的材料、丹符阵器等为主。
换个角度说，如果这个弟子无心掌权，只想闭关苦修，日常修行资源已经完全足够。但若他愿意承担更大责任，除了有名有权，还能获得更优质的资源，达到人有我优的结果。
而云山派长老的待遇由掌门和长老会商议决定，更是远超普通弟子的存在，基本上是府库大开予取予求，享有派中最高等级的修行资源。
弟子等阶从低到高，在服饰上以佩戴的臂章作为区分。
癸、壬、辛三个等阶弟子佩戴的臂章上，分别织着一至三枚白羽。
庚、己、戊三个等阶的臂章上，为一至三枚银羽。
丁、丙、乙三个等阶则为一至三枚金羽。 ↑返回顶部↑