第379章 交接与衝突(2 / 4)

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  原避难所的高层。
  在入口大厅处正式向苏武交付避难所的控制权限和仓库钥匙以后。
  便带著少数几个亲信,搭乘极地装甲车离开避难所。
  剩余的中低层管理人员。
  则在继续履行原本的职责的同时。
  所有的职位和权限,都自动变为了临时状態。
  等待苏武进行重新分配。
  “这边仓库里的物资,存储占比排名前五的分別是煤炭,石油,水泥,基础金属矿石和粮食。”
  “总质量约为三百七十亿吨。”
  “和之前给出的数据基本一致。”
  接入布拉格避难所的智能中枢。
  稍微核对了一下库存目录。
  苏武的视线没有停留,继续往下拉开了布拉格目前仍然在职的管理人员名单。
  將中队长以上级別官员权限全部锁死,临时集中看管起来。
  这是他现在接手避难所的惯例操作。
  中队长以上层次的官员,基本已经脱离一线前沿的岗位。
  在泰拉人工智慧的管理体系下。
  属於纯粹的阻碍。
  提前把他们按住,能够明显减少权力交接过程中的麻烦和衝突。
  至於剩下的基层官员。
  苏武暂时没有解僱。
  只是安排人型机器人,优先將运输舰带来的通讯手环和蓝牙耳机分发给他们。
  让他们成为第一批直接受到人工智慧指挥的临时管理员。
  负责和其他避难所居民接触。
  以降低沟通的成本。
  同时,这个临时管理员的身份,以及他们原本的职位和权利。
  在不久以后,等到整个布拉格避难所能够平稳运行的时候。
  同样会被苏武取消。
  “接下来,是收编布拉格避难所的武装力量。”
  “还有占据避难所內的各处重要设施。” ↑返回顶部↑

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