227.第225章 行政制度(1 / 4)

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  第225章 行政制度
  罗曼一直坚信,是岗位培养人才,而非人才成就岗位。
  没有平台,再好的人才也会被淹没。
  但有了平台,就算土坷垃、碎石子,也有成为璞玉的那天。
  所以,先别管合不合适,暂时先干着。
  等出问题了再说。
  现在仅有三万人口。
  小领地也有小领地的好处。
  比如,上达天听,下体民情,都很方便。
  罗曼亲自坐镇,无论是任命还是提拔,都能快速有效的进行传达。
  权力可以下放,但不能全放。
  不然他们会很快的从他们变成它们。
  权力腐朽肉体,欲望侵蚀心灵——尤其是对于那些没见识的人来说。
  刚上任:受宠若惊、感激涕零、发誓做好领主老爷交代的每一件事情、对上恭敬,对下宽容。
  上任两月:心安理得、渐渐怠惰、但还是能相对做好管理任务、对自身职责也不放在第一位。
  上任半年:习以为常、认为地位来自于自身、开始掌控权利、利用地位和权势谋取额外好处。
  上任一年:刁民!贱民!我是老爷的管事老爷、你们全都给我磕头、我说一你们就不能说二。
  嘿!
  旧时代的老爷回来啦!
  ……
  环境对于人类的影响说来复杂,但肯定会出现这种事情。
  为什么?
  因为他们真的见过管事老爷作威作福的场景和姿态,当有了权力后,就会自发模仿那样的行径。
  你问他们为什么不学好的,专学坏的……
  瞧您说的,就好像他们见过好的一样。
  人类是有局限性的。
  他们没法去模仿没见过的人,而罗曼也没法去解释什么。
  因为解释是多余的——罗曼始终这样认为。
  尤其是对于那些文职人员来说,解释道越多,越容易出错。
  他们惯会揣测上位者的心思。 ↑返回顶部↑

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