第154章 这是根本不把评议委员会放在眼里啊!(2 / 4)

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  内部会议进行的速度很快,只是进行了二十几分钟就结束了。
  整个过程就是张硕说明了改造遇到的问题,然后直接给了解决方案,其他人拿着解决方案看了看,后续就是按照方案来改造设备。
  会议结束以后,几个研究员一起出了门。
  钱志国、肖劲超、朱旺等人走在一起,他们的表情都显得有些怪异,有些人心情很复杂。
  一方面,他们惊讶于张硕的强势。
  之前张硕也来过cp组,而且工作过一段时间,给人的感觉很亲和,就是个有技术有想法的学者。
  现在则变成了‘强势的项目负责人’,他表现出的那种强势,差不多可以理解为‘听我的,就这么干’。
  其他人的想法不重要,按照他的想法去执行就可以了。
  朱旺满意惊疑的说了句,“张硕教授平时很和善,总是笑,没想到这次这么强势,好像是谁也不听,拿出方案,也不多做解释。”
  钱志国摇头道,“我反正是不理解,有什么想法,不能讨论一下吗?”
  邓云珊则道,“强势不强势无所谓,有决定就好了,反正我们研究很久也拿不出方案。”
  不少人和邓云珊的想法一样。
  针对平衡超子控制和检测精度的问题,从设备改造初期一直到现在都没有拿出明确的方案,就好像是要一直拖下去。
  这种决定应该是总负责人于飞来做,但于飞的威望还是不足,其他人的意见也是必须要听的。
  张硕直接拿决定,甚至连多余的解释都没有,也是让很多人没想到的。
  有些人心里暗暗不服气,但他们也没有办法,于飞是支持张硕的,像是邓云珊、朱旺等人,都属于‘有人拿主意就好’的态度。
  其他几个组长,也不会插手实验方向工作,只要方案定下来,他们按照去做就行了。
  张硕当然知道强势的拿出方案,会让很多人心里不服气。
  但这就是最有效的方法。
  等其他人离开以后,张硕和于飞就在讨论这个问题,“管一个大型团队,不能要求所有人都从心里服气。几百个人,心里怎么想的都有,但不管怎么想,只要按照既定方向去做就好了。”
  “我之所以不解释,有一个原因是,无法百分百的说服其他人。”
  “研究就是这样,你应该明白。”
  于飞点点头。
  他当然知道张硕是什么意思。
  比如,平衡超子控制和检测精度的问题上,之所以迟迟拿不出解决方案,就是因为问题本身没有标准答案。
  在做出一个决定以后,其他人很容易找到说辞去反对,比如,他们可以强调那些弱化数据的重要性。在研究上,每个人的想法是不一样的。
  有些人并不是因为反对而反对,是真的想法不一样,做前沿、创新性的研究,有点像是走迷宫,走到一个岔路口的时候,有人会选择这个方向,有人会选择另外的方向。
  每个人做出的选择会有不同,谁也不知道哪个方向能成功走出迷宫,或者是中途找到宝藏。
  所以就必须表现的强势一些,让其他人跟着自己一起走。
  这样就够了。 ↑返回顶部↑

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