第517章 AI数据人计划(1 / 5)

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  第517章 ai数据人计划
  作为三美合资企业-泰坦公司的特聘董事长,余阳没在自家的第二人生公司坐班。
  而是每天早上,先到三元农业打卡,跟厂务秘书组负责人简单聊聊,再到第二人生公司打卡,跟总策划刘炜简单聊聊,然后到三元重工打卡,跟总工程师简单聊聊,接着到三元建设打卡、到三元建材打卡、到三元电子打卡、到三元制药打卡…
  最后来到泰坦公司,开始处理需要自己处理的事务。
  这样的工作流程,早在组建泰坦之前,余阳就已经持续了7年。
  直到今天,忽然感觉累了。
  无它,公司太多。
  “为什么就不能开发一个打卡软件呢?”
  “我用手机就能在线签到。”
  余阳后知后觉,忽然想到某叮,当即联系hr总办的刘副主任。
  对方今年六十九,早就过了退休年龄,但依旧兼职东山全民大会负责人。
  电话接通后,余阳简单描述一二。
  刘副主任委婉道:“大当家,这种软件容易滋生懒惰,您想,以前的时候,职工需要考虑上班时间,计算路上用时,计算早餐用时,然后绷紧神经赶路,相当于上岗之前的预热,到了岗位,直接就能进入工作状态。
  有了这个软件,职工爬起来就可以远程打卡,接下来势必会放松,优哉游哉的赶路,优哉游哉的吃早餐,优哉游哉的走上岗位,再优哉游哉的工作…这不符合咱们高强度四小时工作制。”
  “可以定位嘛,到了岗位一定距离,可以在线打卡。”
  “那您还是需要每个公司跑一趟啊。”
  “你笨呐,你给我开特权不就好了。”
  “???”
  “职工定位、刷脸,距离岗位150米才能在线打卡,你给我开特权,无需定位,无需刷脸,距离岗位150公里都能在线打卡。”
  “…”
  “对了,再给我搞个一键打卡,点击一下,所有公司瞬间签到成功。”
  “大当家,您何必脱了裤子放屁,不如不打卡了,我给您直接满勤。”
  “胡说什么呢,我这叫敬业。”
  “还有,你们这些人呐,越来越为老不尊,竟然敢对着大当家口吐脏字。”
  余阳挂了电话,令安保处对三系高层来一场职业素养突击培训,也就是围绕十里营三环,来一场超级马拉松。
  时间定在下个月,10月6号。
  到时候,黄金周刚刚结束,厂内也没什么游客,可以在高架上放心了跑。
  等忙完这些。
  余阳在泰坦公司溜达溜达。
  查账结束后,这里已经成为正儿八经的疗养院。 ↑返回顶部↑

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