第1266章 觉悟（2 / 5）
而他比金井更幸运的是，有宁卫民这样的一个自己找上门来的客户给了他底气和选择的权力。
就是再不济，起码一两年后，他大概也能拥有两亿円的资产了。
每当加班加到半夜，脑子里都成了糨糊，只要有谁一招呼，马上就能拉上一群人去喝酒。
直到截止当天，都还在四处寻找买家。
正在江东营业部所有销售走投无路的时候，正巧金井的一位“熟客”找他买了三百万日元的投资产品。
而这些事，恐怕不会有人比佐川知道的更清楚，哪怕是金井的妻子。
到时候他大可以天天去那片河滩去钓鱼，去做金井想做而没法实现的事，也许还可以开个卖钓具的小店。
而这一切都是拜宁卫民所赐，他对宁卫民因此充满了感恩之心，他也相当清楚，宁卫民的命令和需要，对他是必须完成的任务。
尤其他们都害怕，一旦成为上下级关系，就连能够说心里话的人都没有了。
“那这笔钱你又该怎么办？”
宁为民这个人本身，更像是一个巨大的宝库。
比如说，对宁卫民的喜好了解之后。
他选择了另一种工作模式，拼尽自己的全力，和下属们共同进退，率领所有人一起用汗水，承担业绩压力。
而他奋斗的目标——“等到成为营业部的经理，再也不用每天为销售业绩烦恼”这件事却迟迟未能到来。
有一次，公司摊派下来的投资信托产品的销售任务截止日期将近。
说得好听一些是简单明快，说难听点其实就是，完全用销售业绩的数字去衡量一个人的价值。
被销售指标消磨着神经的他们，最能缓解压力的办法，还就是喝酒。
当时他觉得，自己的这单交易已经被算作营业部的销售业绩，被统计到了总公司的销售数据里。
自己去了会让对方更难做。
现在取消的话，不光自己的工作管理要被扣分，甚至会影响整个营业部的业绩。
公司每年都会制定更高的目标，被称为“股票经纪人”的销售人员每年都必须超额完成公司的目标才行。
只有长期不断的接触，才能知道宁卫民是个从不犯错的投资天才。
反正就这么混下去蛮舒服的。
这么一来二去的，也就多半年的时间，佐川居然就到手了一千多万円。
金井的一席话中，处处透着一个被销售指标压得喘不过气来的男人的悲哀。
至于别的同事们把他视为另类眼神和语言嘲讽，他才不在乎。
只有销售款项在截止时间之前到位，才算完成销售目标。
他连普通的下属都不愿意去压榨，又怎好把压力转嫁给好友身上？
每日带着老婆孩子下馆子，去娱乐场所不好嘛。
可金井却说，“道理虽然是这样……但是，我和我的这些下属们，一年到头都在一起工作，我们相处的时间，比和老婆孩子在一起的时间都长。而且，虽说每个月东拼西凑能把指标凑齐，但是只有我们自己知道，为了完成指标我们究竟付出了多少汗水。我们就是一个命运共同体。尤其我这个带头的人，如果我失败了，就会严重打击他们的信心。反过来如果让他们相信我能带着他们，每个月一起消化当月的指标，他们就会干劲十足。何况截止那天，只要能把当月的指标完成，就能早早地下班回家！卡着截止日期接下一个大单，大家都会不由自主地鼓起掌来。我们之间的感情，和别的营业部是不一样的。我当时真的不忍心看见大家失望……” ↑返回顶部↑
就是再不济，起码一两年后，他大概也能拥有两亿円的资产了。
每当加班加到半夜，脑子里都成了糨糊，只要有谁一招呼，马上就能拉上一群人去喝酒。
直到截止当天，都还在四处寻找买家。
正在江东营业部所有销售走投无路的时候，正巧金井的一位“熟客”找他买了三百万日元的投资产品。
而这些事，恐怕不会有人比佐川知道的更清楚，哪怕是金井的妻子。
到时候他大可以天天去那片河滩去钓鱼，去做金井想做而没法实现的事，也许还可以开个卖钓具的小店。
而这一切都是拜宁卫民所赐，他对宁卫民因此充满了感恩之心，他也相当清楚，宁卫民的命令和需要，对他是必须完成的任务。
尤其他们都害怕，一旦成为上下级关系，就连能够说心里话的人都没有了。
“那这笔钱你又该怎么办？”
宁为民这个人本身，更像是一个巨大的宝库。
比如说，对宁卫民的喜好了解之后。
他选择了另一种工作模式，拼尽自己的全力，和下属们共同进退，率领所有人一起用汗水，承担业绩压力。
而他奋斗的目标——“等到成为营业部的经理，再也不用每天为销售业绩烦恼”这件事却迟迟未能到来。
有一次，公司摊派下来的投资信托产品的销售任务截止日期将近。
说得好听一些是简单明快，说难听点其实就是，完全用销售业绩的数字去衡量一个人的价值。
被销售指标消磨着神经的他们，最能缓解压力的办法，还就是喝酒。
当时他觉得，自己的这单交易已经被算作营业部的销售业绩，被统计到了总公司的销售数据里。
自己去了会让对方更难做。
现在取消的话，不光自己的工作管理要被扣分，甚至会影响整个营业部的业绩。
公司每年都会制定更高的目标，被称为“股票经纪人”的销售人员每年都必须超额完成公司的目标才行。
只有长期不断的接触，才能知道宁卫民是个从不犯错的投资天才。
反正就这么混下去蛮舒服的。
这么一来二去的，也就多半年的时间，佐川居然就到手了一千多万円。
金井的一席话中，处处透着一个被销售指标压得喘不过气来的男人的悲哀。
至于别的同事们把他视为另类眼神和语言嘲讽，他才不在乎。
只有销售款项在截止时间之前到位，才算完成销售目标。
他连普通的下属都不愿意去压榨，又怎好把压力转嫁给好友身上？
每日带着老婆孩子下馆子，去娱乐场所不好嘛。
可金井却说，“道理虽然是这样……但是，我和我的这些下属们，一年到头都在一起工作，我们相处的时间，比和老婆孩子在一起的时间都长。而且，虽说每个月东拼西凑能把指标凑齐，但是只有我们自己知道，为了完成指标我们究竟付出了多少汗水。我们就是一个命运共同体。尤其我这个带头的人，如果我失败了，就会严重打击他们的信心。反过来如果让他们相信我能带着他们，每个月一起消化当月的指标，他们就会干劲十足。何况截止那天，只要能把当月的指标完成，就能早早地下班回家！卡着截止日期接下一个大单，大家都会不由自主地鼓起掌来。我们之间的感情，和别的营业部是不一样的。我当时真的不忍心看见大家失望……” ↑返回顶部↑