0、企业级神豪系统(3 / 3)

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  刘默和方晓婷今年都才22岁,比张彦小1岁,所以彼此之间没有代沟,什么话都是直接说的。
  张彦再次问道:“什么意思,你们以为我要给你们降薪?”
  刘默、方晓婷抬起头来:“难道不是吗?”
  “当然不是,门店生意不好,是老板的责任,又不是员工的责任,我们是餐饮,不是买房子的,不是吃提成,难道因为门店没有业绩,就不发你们工资吗?”
  张彦一本正经地说道:“我今天找你们,就是要给你们涨工资!”
  说完,四个人集体抬头看了看,一脸懵逼。
  因为这种情况下,门店能不倒闭就算好的了,还有闲钱给他们加工资,这太让人意外了。
  趁着他们几个交头接耳的时候,张彦脑海中弹出了系统对话框。
  “叮!检测到宿主正在调整员工薪资,须注意根据现实而定,宿主制定的薪资酬劳如果严重违反职场游戏规则,将会被系统驳回!”
  看到这个提示之后,张彦才知道,工资还不能随便瞎涨,得有事实依据,这就必须要根据每个人的能力来决定涨多少。
  几个员工看到张彦过来给自己涨工资,根本就没有完全相信,只是信了一半。
  他们觉得老板可能是因为现在生意太差了,而员工们又不积极工作,所以故意用这种方式来激励他们,好让他们努力工作。
  不过这种方法对他们已经没有效果了,在这个店里干活根本没有什么前途,再怎么努力生意也不会好。
  所以,他们四个人都在心里做好了准备,不管老板怎么说,都不会被洗脑。
  “刘默!”张彦喊道了早班营业员的名字。
  刘默应了一声,但是早已心不在焉,因为她还有5分钟下班时间就到了。
  “我记得你之前好像在别的店里干过店长,因为回老家相亲把工作岗位丢了,来到我们这里上班的,没错吧?”
  “嗯,是的!”刘默回答道。
  张彦再次问道:“你那时候的每个月工资是多少?”
  “7000块钱,不过经常要加班,有时候早晚班通班!”刘默实话实说,一点谎都不想撒。
  张彦这个问题不是胡乱问的,因为他知道现在的工资不能随便乱开,但是高于刘默往期最高水平一点点应该是没有问题的。
  “既然那个时候你都有7000一个月,在我们店里也必须要高于这个数,所以我决定,把你的工资上调到9000一个月!”
  说完这句话之后,张彦的注意力回到了系统界面上,看到了一句提示:
  “刘默工资9000元/月[√]”
  意识就是符合要求,可以接受,看来也系统也不是那么死板教条,还是挺人性化的。 ↑返回顶部↑

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