第126章 刘海忠请教(一)(5 / 5)
看着陷入沉思的刘海忠,何雨凯没有管,他主意已经出了,能不能达成心愿,还要看以后的操作和成果。
只要有了好的效果,没有领导拒绝,这也算是政绩吧!
再说了,那怕是不能达成心愿刘海忠也可以在自己的车间内,成绩学习小组。
只要提高工级,提升的优良率,何雨凯不信领导看不见。
车间与车间也是竞争的,刘海忠取得成绩,领导看数据对比就能发现问题。
只要调查一下,也能知道刘海忠的努力。
何雨凯给刘海忠出的主意,不仅仅是简简单单的让刘海忠当官。
而是想凭借这个契机,看看能不能打破师徒之间的技术壁垒。
很多师傅都喜欢留一手,就是怕被徒弟抢了他的饭碗。
可全国一盘棋,这个情况不打破,对于工人的整体技能水平影响很大的。
刘海忠之所以合适,那是因为相对于徒弟抢饭碗,刘海忠追求的是当官。
这就给了何雨凯说服的机会,只要能当官,刘海忠根本就不怎么在意他的技能被别人全部学会。
难道学会了他就会失业了吗?肯定是不可能的事情?
现在缺的就是高级技工,特别是想他这样的高级锻工奇缺。
刘海忠想当官,这就给了何雨凯疏导的突破口,破局就从刘海忠开始。
种子已经播下,其他的事情何雨凯就没有办法去掌握了,静等开花结果就是。
何雨凯相信,这些艰苦创业的领导,能够看到其中的好处。
至于能不能推广下去,就不是他能左右的事情了。
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