第350章 割韭菜一个比一个积极(2 / 6)

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  本次讲座,被他搞成了邀请制,不面向社会大众宣传、不对外销售门票、只向少数人开放。
  座位确实贵,但并不是你有钱又肯花,就有资格进场的。
  必须得通过合作方的邀请和筛选,报回名单,经过韩烈的亲自确认,这200万你才花得出去。
  如此一来,全是好处,基本没有弊端。
  一来,消息被谨慎封锁在富豪阶层里的炒股人群中,不大肆宣传、不接受采访,社会影响极小。
  二来,邀请制的精准锁定,极大的降低了各方的工作强度。
  三来,受邀目标在得知是“只向少数人开放内部讲座”之后,参与热情极大提高,付费意愿曾曾勐涨。
  四来,众美和韩烈的口碑会因此在小圈子里彻底成型,以“高门槛”闻名于世。
  至于合作方为什么如此尽心尽力……
  因为韩烈直接砸出了门票收益的40%。
  你们拉来的客户,你们自己沟通管理,然后把名单报给我,我根据最后的实际付费人数,将四成纯收益返给你们。
  一个客户80万,50个客户就是4000万,换谁不尽力?!
  而且这笔提成非常灵活。
  它既可以是公对公的合作活动收益,又可以是公对私的个人销售提成,甚至还可以是整个管理层的小金库……
  只要你们有需要,哥们都能满足!
  当然了,除了公对公的转账之外,其余的操作都是销售部员工的私下个人行为,刘铭灏早都把法律风险隔离得清清楚楚了。
  韩烈只负责全额纳税,别的一概不理。
  什么叫做金融圈的圣人啊?(战术后仰~~~)
  讲回提成。
  搞讲座卖门票给提成这个事儿呢,其实都算不上潜规则,而是常态。
  你不给人家好处,人家凭什么帮你卖力气?!
  但是,韩烈和别人不一样的地方在于……他原本可以不给的,然而却给了那么多。
  本来天价门票就是靠他的名气、战绩、人脉搞起来的,正常给出去20%就已经很够意思了,真要是一分不给,金行、黄行等人照样会催着下属好好办事儿。
  反正他们那个级别的领导又不可能收什么提成,有没有都不影响大局。
  当然了,不给的话,下面具体经办人的办事积极性肯定大受影响,不可能尽力。
  而且会影响韩烈在一众合作方领导心目中的形象。
  吃独食,可不是什么好名声。
  所以韩烈大大方方的给了40%,不但谁都挑不出毛病来,甚至还得反过来感激他。
  于是,办事效率顿时就拉到爆了,一个个上蹿下跳的撺掇着手里的客户。
  魔都行、浦发行两家原本便有重大合作的终端都不提了,合作程度并不密切的中信海通等券商和信托都被打满了鸡血,嗷嗷叫着往前冲。 ↑返回顶部↑

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