1103.第1082章 危机应对(3 / 4)

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  秦昊思索片刻,目光转向陈青莲,“我们需要迅速行动。”
  “你要立即联系那些离职的核心员工,进行一对一谈话,关心他们的真实需求,愿意重新评估的可以给予适当的调整。”
  陈青莲点了点头,“好的,我马上去办。”
  秦昊继续说道,“周思,你要协调好各个部门,确保接下来的工作不受到太大影响。
  “同时,要考虑到员工的心理,适当组织一些团建活动,提升凝聚力。”
  “明白。”周思应道。
  “白兰,你要继续收集反馈,实时向我汇报情况。”秦昊补充道。
  “好的,秦总。”白兰认真应答。
  会议结束后,众人散去纷纷投入到紧张的调控当中,秦昊没有立即离开会议室,他坐在椅子上,脑海中飞快地思索着接下来的步骤。
  这次人事危机虽然突如其来,但也是对他决策能力的一次考验。
  这时,电话铃声再次响起,秦昊拿起手机,是怀特的来电。
  “怀特,有什么事情吗?”怀特的声音透着一丝兴奋,“秦昊,我刚刚收到了一个重磅消息,有一批新兴的设计人才想要加盟。
  “听说你那边正在扩大品牌,这批人可以直接填补空缺。”
  秦昊思考片刻,这个消息无疑是个好机会,“好的,怀特,你立即安排一下人员,我需要详细的资料和简历,越快越好。”
  “没问题,我马上去办。”怀特隐含笑意地说道。
  挂断电话,秦昊感觉一丝压力从肩头卸下,如此迅速地找到替补人选,这无疑会为他们解决当前危机增添不少优势。
  挂断电话后,秦昊不禁露出一丝微笑。
  他的脑海中已经开始勾勒出接下来的行动计划。
  每一步都必须稳妥,而接下来的事情也需要分配到位。
  怀特提供的设计人才或许是解决眼下困境的一大助力,但仍需结合内外部的多项措施来确保公司的稳定和发展。
  走出会议室,他遇到了等在门口的周思和白兰。
  周思的眼神中带着些许困惑,而白兰则显得略微紧张。
  秦昊打破了沉默:“怀特那边传来了好消息,有一批设计新人才准备加盟我们。”
  周思的脸色顿时轻松许多,“太好了,秦总,这是我们需要的及时雨啊。”
  秦昊点了点头,“是的,但是我们不能只依赖这一批新人,必须立刻开始招聘行动”
  “你要负责启动这项计划,从明天起,我们要在各大招聘平台铺开广告,吸引更多的人才。”
  白兰理了理头发:“明白,我会抓紧时间尽快落实这项计划。”
  秦昊继续补充道,“此外,我们需要对绩效考核制度进行评估并作出适当调整,确保员工能够适应新政策。”
  “陈青莲会协助你收集各部门的反馈,这项工作必须高效完成。”
  白兰点头回应:“好的,秦总,我明白。” ↑返回顶部↑

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