第0175章 什么八千亿(2 / 3)

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  “许佳晴已经走了,我明天回山西陪你过年。”
  “不用,我已经回来了,我家今年过年去我姥姥家,你安心在那吧,事情那么多。”蒋思雅沉默了好一会儿道:“不要把太多心思放在我身上。”
  “你不要听她说那些乱七八糟,你辞职吧,来这边,我给你安排一个总裁的职位。”
  “总裁?我当不了,一个班五十来个人都管不过来,商业上的事情我就更不懂了,你别担心,我们没分手,我挺好的,你不应该把人家赶走,大过年的,一个小姑娘去哪儿啊?”
  聊了一会儿,蒋思雅说开饭了,不说了,就把电话挂断了。
  这一夜陆游坐在电脑前,看着空间里那些合影,心里有些慌张,次日直接去了公司,还有一大堆事情等着他处理。
  集团控股公司已经注册了下来,集团大楼也只能等明年了,公司进行了改革,内部结构和职位也需要重新整合,游族手机、游族视频、游族音乐、游族娱乐四家公司全部成为了下属公司。
  办公室内,人员组合和职位调整,还有权利机构,全部放在了桌子上,白可隆觉得,应该启用CEO模式,毕竟是科技公司,陆游任集团董事长,而下属公司以CEO和总裁分职。
  石浩觉得,采用职业经理人模式,上收权利到集团总部,方便管控,每个分公司设立董事长,下属则是总经理,财务、人事、运营三大部门直接归集团总部管理,免得出问题。
  陆游翻看了一下,还是觉得这套模式有些老旧了,开口道:“分级吧!”
  在场的人傻眼了,陆总怎么说脏话呢?
  大家面面相觑,不知道怎么接他的话。
  陆游抬起头看着众人道:“我说,分级吧!”
  “陆总,不要说脏话。”白可隆小声道。
  陆游无语了,把两套方案往后一推,开口道:“分等级,整个集团内部分成十五个等级,工资按等级来划分,同时加绩效考核,普通员工,十五级,小部门主管十四级,以此类推,组成董事会,我出任董事会董事长,兼任执行总裁。”
  “如果按照这种模式的话,那总裁可就多了,我估计得有二三十号总裁或者CEO、CTO出来。”
  “不要担心一个名头嘛,再说了,名头大一点,出去也有面子,方便跟人交际,公司要壮大,就要舍得放权。”陆游靠在椅子上道:“就这样吧。”
  “还有过完年的事情,动工的地方太多了,新厂区要建、集团大厦要租、还有分工厂的问题,都是钱啊。”白可隆看着他担心道。
  “不要担心,过完年就融资,放心吧。”陆游摆摆手道:“到时候以集团名义融资。”
  处理好这边的事情,陆游马不停蹄的去了娱乐公司,他现在还放不下,毕竟红姐这个人扛不起如此大的公司,年前的海选工作已经完成,年后再有一波,基本上超女就要开始了。
  除了张靓颍外,又增加了两人,安又琪和郁可唯,陆游看着名单,把三个人圈了出来,朝着红姐道:“这三人重点培养。”
  “我觉得,这三个人的基本功一般,还有比她们可塑性更强的。”红姐开口道。
  “就这三个人。”陆游沉声道。
  最近公司内部流言蜚语不断,很多人都在议论说,陆总虽然明确禁止裙带关系,但是他自己好像就在搞裙带关系,很多人在说,他看上张靓颍了。
  红姐咳嗽了一声,开口道:“我有句话不知道该不该问。”
  “那就是不该问。”陆游站起身道:“过年有地方去嘛?”
  “啊?没有啊,出租屋里过呗。”红姐不知道陆游问这个干什么。
  “去我家吧!”
  “就咱两啊?”红姐看着他,很是谨慎。
  “你要是能找来人,那就找呗,你都四十多岁的人了,还怕我把你怎么着?”陆游见她如此模样忍不住笑了起来:“我就一个人。” ↑返回顶部↑

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